Энергетик – серьезная специальность, которая включает работу с электрическими сетями:
- проектирование;
- монтаж проводки;
- последующее обслуживание электрических магистралей.
Если энергетик знает свою работу, потребитель своевременно и без перебоев пользуется электричеством. Профессиональные риски электроэнергетика велики, ведь поражения током никто не отменял, одна неосторожность и можно распрощаться с жизнью.
Насколько хорошо оплачиваются знания и умелые действия профессионала в России в 2019 году? На этот вопрос ответили специалисты.
От каких факторов зависит оклад энергетика
Энергетик энергетику рознь, один имеет высокую квалификацию, другой только нарабатывает опыт. Если работник развивается в профессии, со временем возможно продвижение по карьерной лестнице:
- энергетик в течение 5 лет работы получает возможность стать мастером разряда или остаться на уровне рядового сотрудника предприятия;
- инженер – больше ответственности, но и зарплата выше.
В обязанности мастера с разрядом входят такие манипуляции:
- установка, прокладка и ремонтные работы, связанные с электросетями, починка;
- монтаж и настройка параметров вычислительных электрических устройств;
- управление безопасным использованием линий электропередач.
Если энергетик становится инженером, в его подчинении оказываются менее опытные сотрудники, молодые специалисты. Что должен уметь специалист?
- Создавать проекты, чертить чертежи и планы с точными измерениями, вычислять пропускные возможности электросетей.
- Разрабатывать и внедрять, а главное нести ответственность за ток, предлагаемый населению, промышленным предприятиям.
- Вводить в действие инновационные и новаторские технологии и методы.
Сложно ли стать энергетиком
Бытует мнение, чем сложнее выучиться на специалиста определенного профиля, тем большей должна быть зарплата. Так вот, чтобы получить диплом электроэнергетика, необходимо получить соответствующее образование:
- изучить ядерную физику;
- хорошо ориентироваться в строительных нормах и основах;
- четко понимать, что представляет собой энергетика и чем она отличается от электроэнергетики;
- уметь применять менеджмент энергетической сферы на практике.
По факту специалисту необходимо закончить одно из таких образовательных учреждений:
- Государственный политех в Питере;
- Индустриальный университет в столице;
- Тюменский архитектурно-строительный ВУЗ;
- Федеральный университет, находящийся на Дальнем Востоке.
Если студент уверен – стоит ему только получить диплом и деньги посыплются в карман, он сильно ошибается. Для планомерного повышения заработной платы и осознания ценности сотрудника ему еще предстоит наработать опыт методом проб и ошибок, всю жизнь накапливать знания, интересоваться своей профессией.
Целью сотрудника должно стать повышение квалификации, тогда доход будет расти, такому работнику всегда предложат достойную тарифную ставку.
Сколько получают энергетики в разных регионах России
В 2019 году по официальной статистике зарплата энергетика в России составляет в среднем 47 000 рублей. Рейтинг окладов по областям сформировал следующий список:
- Ивановская область – 95 000 рублей.
- Свердловский регион – 85 000 рублей.
- Хабаровск и область – 85 000.
- Московская область, без учета столичных расценок – 65 000.
- Ленинградская область – 53 000.
- Красноярский край – 52 000.
- Тюменский регион – 51 000.
- Марий Эл – 45 000.
- Пермский край – 40 000.
- Новосибирский регион – 37 500.
Ели опыт работы минимальный, в зависимости от конкуренции и спроса, устанавливаются зарплаты на уровне 23 000 — 45 000 рублей. Высококвалифицированный мастер с разрядом может потребовать от работодателя ставку 37 000 — 60 000 рублей, а инженер 50 000 — 115 000 рублей.
Изучив рынок реальных предложений в Интернете, самая высокая зарплата, которую предлагают предприятия энергетикам в 2018 году – 70 000 рублей. Минимум, который готовы пожертвовать российские работодатели для новичков энергетической сферы, – 16 500 денежных единиц ежемесячно.
Заработок энергетика за рубежом
Высшее образование может получить далеко не каждый иностранец. Для этого нужно обладать большим желанием к обучению профессией, а также проявить себя в качестве прилежного ученика в начальной и средней школе. Поэтому энергетик, окончивший ВУЗ, за рубежом на вес золота, тем более если это молодой специалист, который «горит» на работе и желает «сделать» себе имя.
Иммигрантов с опытом работы и знаниями, в том числе россиянина, в США, странах ЕС, Канаде принимают с распростертыми объятиями. Вот только чтобы осуществлять в иностранных компаниях свою деятельность, необходимо получить лицензию. Лицензирование проходит в несколько этапов:
- Тестирование.
- Испытательный срок, работа энергетика контролируется членами аттестационной комиссии.
Зарплата у специалиста после получения постоянной работы за рубежом достойная:
- Ежемесячный оклад в Польше – 6 600 денежных единиц в национальной валюте.
- В Германии – 7 200 евро.
- Во Франции – 7 650 евро.
- В Великобритании – 5 750 фунтов.
- США – 9 400 долларов.
Новый год – время новых ожиданий. Российский рынок труда уже практически вошел в стадию Новогодних каникул, поэтому большинство предприятий либо занимается годовой отчетностью, либо строит планы на будущее. Одним из самых актуальных вопросов будущего года, который больше других сегодня интересует рабочий люд, это вопрос повышения зарплаты. Кому и на сколько ждать повышения в 2018 году?
На этот вопрос постарались ответить аналитики рекрутингового агентства «Antal Russia». Согласно опубликованным ими результатам исследования, среди опрошенных аналитиками работодателей, если те и собрались повышать зарплату, то не более чем на 4-6%, да и то в порядке индексации. При этом каждый третий работодатель либо не уверен, либо не планирует закладывать средства на индексирование зарплат. В число «щедрых» вошел лишь 1% предприятий – они намерены увеличить жалование на 15%. Это, к слову, достаточно сдержанные планы по сравнению с текущим годом: на 2017 год среднестатистическая индексация, заложенная в бюджет компаний, составляла 7-9%.
Российский бизнес даже в лучшие времена не отличался щедростью к работникам – дополнительные расходы на персонал всегда болтались в конце списка приоритетов работодателей. И судя по результатам исследования, они стали еще более осторожны. Безусловно, нужно учитывать отраслевой разрез: представители крупного бизнеса, в отличие от мелких компаний, всегда имели больше возможностей повышать жалование даже несколько раз в год. Малый бизнес же про индексацию вспоминать не привык – тут принято повышать оклады лишь тогда, когда приходится нанимать нового человека.
Будут разочарованы
В 2017 году, в силу прогнозируемого экономического роста и существенного падения покупательной способности зарплат, на индексацию решились немало российских компаний. Она безусловно затронула и бюджетников, и частный сектор, однако всех в разной мере: кому-то повысили на размер инфляции, кому-то на 15%. Однако даже те частники, которые решились на индексацию в этом году, смотрят в 2018 год с меньшим оптимизмом. Никто, безусловно, не может отказаться публично – индексирование зарплат предусмотрено трудовым законодательством. Гораздо чаще работодатели обходятся общими формулировками, вроде «все зависит от ситуации на рынке». Или же вообще указывают на то, что, мол зарплата в каждом случае носит индивидуальный характер и пересматривается по результатам труда каждого сотрудника.
Впрочем, многие эксперты рынка уверены, что даже те, кто заложил в бюджет 2018 повышение окладов, не будет делать его массовым – прибавку получат лишь избранные сотрудники . Да и то лишь в некоторых секторах экономики. Например, хорошие шансы на рост зарплата имеют работники сферы информационных технологий и представители АПК, которые сегодня считаются дефицитными. Как всегда хорошая прибавка ждет работников нефтегазового сектора и добычи полезных ископаемых. Традиционная индексация ожидается на металлургических предприятиях и в целом в крупной промышленности. Более скромные ожидания касаются работников торговли – если повышение и будет, то лишь в качестве индексации по размеру инфляции. Да и то не у всех. А вот работникам страхования и финансового сектора и того ждать не стоит. Конечно, отдельные должностные оклады будут повышены, но массовых прибавок ждать не стоит.
Как утверждает руководство «Antal Russia», многие в 2018 году ожидали повышения жалования, но они будут разочарованы. Учитывая это, руководству таких компаний придется приложить немало усилий, чтоб избежать утечки кадров. Единственный вариант в такой ситуации – нефинансовое мотивирование персонала. А с этим у российских работодателей немало проблем.
Больше зарплата – больше нагрузка
Понимая, что работники нуждаются в повышении окладов (или оправдывая свою позицию другими экономическими проблемами), владельцы компаний идут на оптимизацию расходов. Отчаянный, но эффективный шаг: посредством сокращения части сотрудников и перераспределения зарплатного фонда оклады действительно растут . Но растет и нагрузка, на что, впрочем, согласны и сами сотрудники. Как утверждают в «Antal Russia», в будущем году каждый пятый работодатель намерен произвести сокращения. Такая оптимизация коснется административного персонала, работников бухгалтерии, экономистов, логистов, менеджеров по закупкам и продажам.
Вот яркий пример: в середине декабря Банк России объявил, что в будущие 3 года он намерен сократить 5,2 тыс. своих сотрудников. Под гребенку сокращений попадут не только рядовые специалисты, но и руководители подразделений в восьми регионах, в том числе и в столице. К слову, немаловажен тот факт, что трудоустройством сокращаемых сотрудников регулятор занялся же сегодня. Им был объявлен тендер на услуги по трудоустройству своих в будущем уволенных сотрудников. На такие консалтинговые услуги Центробанк готов потратить 38 млн рублей. Похоже, что Банк России решил идти по пути Сбербанка и автоматизации.
Еще один вариант экономии – аутсорсинг и удаленная занято сть. Первый практикуют сегодня все чаще. В число приоритетных аутсорсинговых направлений обычно входит бухгалтерия, юриспруденция, клининг, ремонты и так далее. «Удаленку» же чаще практикуют разработчики, дизайнеры, представители медиа. Оба эти варианта позволяют перераспределить и выделить дополнительные ресурсы. И если у работодателя нет иных целей в отношении этих денег, они идут на повышение зарплат.
Ждем автоматизацию
Как утверждают в «Antal Russia», в будущем году работодатели не изменят своей стратегии прошлых лет и продолжать сокращать бюджеты на сотрудников. Это не обязательно выразится в уменьшении зарплат – вероятнее, следует ждать сокращений. А вот заменить его поможет автоматизация производства. Вообще, в компании считают, что автоматизация, наверное, главный тренд будущих лет – уже сегодня ей уделяют время даже представители среднего бизнеса. Среди клиентов «Antal Russia» 9 из 10 предприятий уже автоматизировали корпоративный документооборот, а 50% занимаются автоматизацией и других направлений, однако, пока лишь в пилотном режиме . Одна из самых распространенных «фишек» – это автоматическая сортировка анкет соискателей и рассылка им приглашений.
Яркий пример – бот, разработанный для сети супермаркетов «Пятерочка». С его помощью был произведен автоматический обзвон более 16 тыс. претендентов и приглашение самых лучших из них. Разработчики заявляют, что это позволило сократить срок найма среднестатистического сотрудника в 4 раза – с двадцати до пяти дней.
Учитывая все это, трудно не согласиться с выводами исследователей: работодатели продолжают экономить, поэтому повышение ждет лишь немногих. И в небольших размерах.
Ежемесячная зарплата министра энергетики была на уровне 1,16 млн рублей, 954 тысячи рублей получал глава , чуть меньше — 921 тысячу рублей — министр промышленности и торговли .
У министров юстиции, спорта, иностранных дел, здравоохранения и образования ежемесячная зарплата составляла от 497 до 634 тыс. рублей.
Самые маленькие зарплаты были у глав и — получал в 2016 году 443 тысячи рублей, — 451 тысячу рублей.
Данных о зарплатах в , и СВР нет. Равно как и нет в открытых данных Минфина сведений о зарплате президента РФ.
В 2017 году зарплаты чиновников не индексировались. При этом ведомствам было разрешено в ограниченном масштабе использовать зарплатный фонд по вакантным должностям, чтобы обеспечить дополнительные выплаты штатным работникам.
Зарплата главы Счетной палаты (эту должность с 2013 года занимает ), ее заместителя и всех аудиторов в среднем составила 668,8 тыс. рублей. Председатель Конституционного суда, его заместители и судьи получали в среднем 615 тыс. рублей в месяц.
Средняя зарплата депутата Госдумы в 2016 году составила 420 тыс. руб., сенаторов — 385 тыс. руб.
Зарплаты такого уровня могут быть у топ-менеджеров, также сейчас на рынке «перегреты» зарплаты в сфере блокчейна, криптовалют, ICO, отмечает представитель Superjob. Это касается «нетоповых» позиций, в этой области спрос резко превышает предложение, и кандидатам предлагают заоблачные цифры.
По данным , среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в федеральных госу-дарственных органах составила в 2016 году 115,7 тыс. рублей, что на 4% больше, чем годом ранее.
Средняя зарплата в составляла 219 тыс. рублей, в аппарате правительства — 228 тыс. рублей, в МИДе — 147 тыс. рублей, в МЧС — 137 тыс. рублей, отмечается в материалах Росстата.
При этом среди федеральных ведомств самый маленький размер средней зарплаты отмечен у сотрудников Федерального агентства по делам молодежи (58 тыс. руб.), Федерального агентства по недропользованию (57 тыс.руб.), Федерального агентства по делам национальностей (53 тыс. рублей).
Средняя зарплата сотрудников , по данным Росстата, составляла в 2016 году порядка 84 тыс. рублей, — 57,6 тыс. рублей.
В феврале 2015 года президент РФ подписал указ о снижении зарплаты себе и некоторым другим чиновникам на 10%. Этот документ действовал до конца 2015 года, затем был пролонгирован на 2016 и 2017 годы. Два месяца назад Путин продлил действие своего указа еще на год.
Таким образом, в 2018 году зарплаты главы государства и председателя правительства, вице-премьеров и министров, а также генерального прокурора, главы Следственного комитета и руководителя Центральной избирательной комиссии будут выплачиваться с «дисконтом» в 10%.
Зарплаты президента и премьер-министра официально не публикуются. Согласно официальной декларации, Путин в 2016 году заработал 8 млн 858 тыс. 432 руб. Совокупный доход премьер-министра России по итогам 2016 года составил 8,587 млн руб.
Дороже всего обходятся командировки сотрудников центрального аппарата правительства: в зарубежных поездках их суточные составляют 270 тыс. руб., еще 700 тыс. рублей выделяется на проезд и проживание.
Расходы на эти цели сотрудников намного скромнее — в зарубежных поездках дипломаты получают 147 тыс. руб. в сутки, а на их проживание выделяется 52 тыс. руб.
В середине декабря этого года президент подписал указ о повышении окладов месячного денежного содержания лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы: с 1 января 2018 года их оклады увеличатся на 4%. Зарплата чиновников, занятых на федеральной гражданской госслужбе, не индексировалась с 2013 года, когда она была повышена на 5,5%.
Отметим, что по данным Росстата, средняя зарплата по стране в 2016 году составляла 36,7 тыс. рублей.
Министр труда РФ Максим Топилин заявил, что, согласно прогнозу его ведомства, реальные зарплаты в стране в 2017 году увеличатся, причем не только номинальные, но и реальные. А уровень безработицы, по его словам, останется на уровне 2016 года.
Депутаты готовы к снижению зарплат?
Кого ожидает в наступившем году, Правда.Ру спросила у заместителя директора Института "Центр развития" НИУ ВШЭ Валерия Миронова .
— Насколько это будет коррелировать с инфляцией? Показывает ли рост зарплат улучшение ситуации в стране?
— Номинальные зарплаты и в прошлом году в промышленности росли заметно, они поднялись на 8-9% относительно того же периода прошлого года. Грубо говоря, если человек получал в 2015 году сто рублей, то в 2016-м — 110. Но инфляция съедала этот рост, особенно в первом полугодии. И в целом, действительно, в промышленности чуть-чуть только рост зарплат превысил инфляцию.
Пенсии выросли всего на 3% в номинальном выражении, проиграли инфляции, поэтому реальные . В этом году инфляция замедляется: в прошлом году она составила по году 5-6%, в конце года будет 4. Если рост зарплат продолжится теми же темпами, то это уже будет гораздо больший рост номинальных зарплат. То есть в реальном выражении зарплаты вырастут процентов на 5. А что касается пенсий, то зависит от индексации. Но, скорее всего, тоже уже не будет падения пенсий в реальном выражении.
Отсюда следует, что улучшение с точки зрения реальных доходов населения будет связано с политикой Центрального банка, идущего по пути снижения инфляции. Но никак не с какими-то другими вещами. Конечно, еще многое будет зависеть от политики по индексации пенсий. В прошлом году не было полной индексации. А в этом году пока есть только обещания индексировать в соответствии и с инфляцией.
— Как это связано с ценами на нефть, или мы постепенно отходим от зависимости?
— Здесь связь не с ценами на нефть, а с валютным курсом, скорее. Инфляция считается по потребительским товарам, если говорить о потребительской инфляции, а это включает, в том числе, импортные товары, цены на которые зависят от курса. Когда курс рубля падает, то импортные товары в рублях дорожают и учитываются в инфляции.
В нашей экономике многое из того, что потребляет население, не производится. А валютный курс может падать в силу разных причин и вызывать инфляцию: цены на нефть и санкции — два основных фактора.
Но, поскольку мы ушли от цен на нефть, скорее всего уже не будет такого сильного влияния, потому что они упали и не обещали вернуться на высокий уровень, откуда они снова могли бы упасть и вызвать всплеск инфляции. Так что мы теперь должны искать другие пути выживания.
— Рост заплат в целом — положительная тенденция, но что делать, если работнику не повысят зарплату в 2017 году? Должен ли рядовой гражданин идти к руководству и требовать повышения?
— У нас семь миллионов мигрантов, и, естественно, ему могут сказать: если ты не хочешь работать, значит, будут работать мигранты. Если это высококвалифицированный работник, то, конечно, мигранты вряд ли его заменят. А если неквалифицированный, то, учитывая, что мигранты сейчас получают разрешения на работу, этот процесс вполне уже отлажен. Поэтому тут трудно требовать , если у тебя не очень высокая квалификация. А 1,5 миллиона наших самых высококвалифицированных работников работают за границей. Прежде всего уезжают молодые, а также те специалисты уже в возрасте, у которых дети выросли.
Но если вы хотите остаться здесь и что-то требовать, вы должны повышать уровень квалификации. А требовать, наверное, можно, если есть коллективное соглашение, профсоюзы. Тогда всех не уволишь, не заменишь мигрантами, поэтому нужно тогда через профсоюзы требовать. Стая гораздо сильнее, чем одиночки.
— В каких отраслях экономики прогноз по повышению реальных зарплат самый положительный?
— Хорошие зарплаты в сельском хозяйстве, в химической промышленности, в фармацевтике. Это те отрасли, которые конкурентоспособны на внешнем рынке. В этом году будем смотреть, что к этому подключится, какие сектора еще будут расти. Но это очень зависит от того, какие будут сняты санкции, придет ли сюда приток капитала, чтобы совместными усилиями создавать новые производства.
Но, в любом случае, российская экономика будет сейчас расти, поэтому, какие-то отрасли обязательно подключатся к росту производства и росту зарплат.
— А врачи и учителя?
— Им наоборот срезают, потому что раньше они жили за счет нефтяной ренты, когда цены были 110. В следующем году, возможно, еще будут темпы по повышению, но они будут меньше, чем в этом году. С 2018 года рост зарплат учителей и врачей может вообще остановиться. Скажут: мы зарплату вам повышать не можем, частично переводите свои услуги на платную основу. Это вполне возможно, если резервный фонд закончится.
Однако есть еще Фонд будущих поколений, хотя он на пенсионеров рассчитан, но его могут потратить на текущие выплаты. Еще несколько лет какими-то небольшими темпами зарплаты будут повышаться. Тем более, если инфляция снижается, вполне возможно, что учителям и врачам будут повышать зарплату темпами инфляции, то есть на 4% примерно.
О необходимости предусмотреть повышение зарплат в бюджете на 2018 год ранее заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. По его мнению, необходимо максимально эффективно использовать заложенные в бюджет деньги на решение наиболее острых задач.
В конце октября депутаты Госдумы планируют рассмотреть внесенный правительством проект федерального бюджета на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов.
Зарплата депутатов, сенаторов, судей и госслужащих в 2018 году будет проиндексирована на 4%. Об этом сообщает «Дождь» со ссылкой на представителей аппарата Госдумы, Совфеда и Минфина.
По их словам, увеличение зарплат предусмотрено проектом федерального бюджета. Как уточняет телеканал, для госслужащих это будет первая индексация зарплат с 2013 года, для депутатов и сенаторов - с 2014 года. В Минфине сказали, что указ о повышении зарплат депутатов планируется выпустить до того, как будет одобрен бюджет.
Таким образом, если на 2017 год на зарплаты депутатам и их помощникам выделялось 4,8 млрд руб., то в 2018 году эта сумма увеличится до 5,3 млрд руб. На зарплату сенаторам выделят 2,1 млрд руб.. в 2017 году).
Депутат от КПРФ Вера Ганзи рассказала, что нынешняя зарплата составляет около 360 тыс. руб.
«На руки получается в месяц 312 тыс. руб. Если треть отдавать партии в качестве благотворительного взноса, по меркам Москвы остается совсем немного»,- заявила госпожа Ганзи.
Помимо этого увеличатся зарплаты судей, на прибавку которым планируется выделить 3,6 млрд руб. (их нынешний бюджет достигает 71,4 млрд руб).
Как пояснили в Минфине, в 2018 году будут проиндексированы зарплаты всем категориям должностей федеральной государственной гражданской службы, а также замещающим госдолжности лицам (судьям, министрам, депутатам, сенаторам и их помощникам).
Нянечкам в детских садах, кадровикам, юристам, бухгалтерам, работающим в бюджетных учреждениях, и всем остальным «бюджетникам», не охваченным майскими указами президента, в следующем году повысят зарплату — на четыре процента.
Об этом сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.
Прибавку к зарплате получат также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений), специалисты по социальной работе, комплексной реабилитации, социальные психологи.
Кроме того, долгожданное повышение зарплаты коснется работников бюджетных учреждений, не относящихся к социальной сфере и науке (спасателей и пожарных системы МЧС России, гидробиологов, метеорологов, океанологов, лесников, работников селекционно-семеноводческих центров, десантно-пожарной службы лесного хозяйства, ветеринарной службы и многих других)
«В проекте федерального бюджета предусмотрена индексация их зарплат на 4 процента с 1 января следующего года. В дальнейшем, в 2019-2020 годах, будет индексация также на 4 процента, — сообщил министр. — В 2019-2020 годах мы сможем еще к этой теме вернуться, посмотрим, как будет работать линейка по минимальному размеру оплаты труда».
Дело в том, что с 1 января 2018 года также повысится минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — на 21,7 процента, до 9489 рубля. А значит, людям, работающим на полную ставку 40 часов в неделю, нельзя будет платить меньше этой суммы. Через год МРОТ опять вырастет. На сколько именно — пока неизвестно, поскольку с 1 января 2019 года минимальная зарплата должна стать равна прожиточному минимуму, а каким будет его раз-мер через год — сейчас никто не знает. Можно лишь сказать, что в настоящий момент прожиточный минимум в России составляет 10,3 тысячи рублей. И навряд ли за год эта сумма уменьшится.
Что касается бюджетников, попавших в майские указы, все обязательства по увеличению им зарплат должны быть выполнены, пообещал Топилин. Тем более что в федеральном бюджете заложены и деньги на это — регионы получат 80 миллиардов рублей, что вдвое больше, чем в этом году.
Согласно указам президента в 2018 году зарплата многих категорий бюджетников должна стать кратной средней в регионе. Например, зарплаты врачей, преподавателей вузов, научных сотрудников должны быть вдвое выше, чем средняя по региону. Это значит, что если в регионе установлена средняя зарплата в размере 35 тысяч рублей в месяц, то врачи и ученые должны зарабатывать в среднем 70 тысяч рублей.
